què és La Escocesa
La Escocesa és un centre públic de residències artístiques i de producció d'art contemporani gestionat de manera col·lectiva a través de l'associació d'artistes ‘Associació d'Idees EMA’i al qual s'accedeix només mitjançant convocatòria anual.
Ens centrem en atendre les necessitats d'artistes i agents culturals en les diferents fases de la seva trajectòria, oferint espais de treball i recursos per al desenvolupament dels seus projectes. Oferim estudis i tallers per a més de 30 artistes residents, juntament amb un programa públic gratuït d'esdeveniments, convocatòries obertes i formació.
Com a espai habitat per la comunitat artística, no ens centrem únicament en la producció i la creació d'obres, sinó també en la generació comuna de coneixements, xarxes de cures i noves maneres de construir i practicar les institucions culturals. La naturalesa associativa del centre possibilita la participació activa de la comunitat d'artistes, generant una estructura col·lectiva horitzontal a través de la qual es gestiona el funcionament del centre.
La Escocesa es troba en una antiga fàbrica tèxtil que va ser recuperada, reoberta i posada en funcionament per un grup d'artistes al final dels anys 90. En el 2007, La Escocesa passa a ser una de les Fàbriques de Creació del ICUB (Institut de Cultura de l'Ajuntament de Barcelona). A més del seu suport, també rep finançament de la Generalitat i altres entitats internacionals públiques i privades.
Com a institució feminista, els nostres valors sorgeixen des d'una posició interseccional*, emancipatòria, cooperativa i inclusiva, que advoca per la sostenibilitat, l'experimentació, la col·laboració i el desenvolupament de projectes artístics comunitaris. Entenem els nostres valors no sols com una sèrie d'afirmacions sinó com a compromisos que han de ser posats en pràctica a través d'un procés comú d'aprenentatge, reflexió constant i transparència.
La Escocesa utilitza pronoms de gènere neutre en totes les seves comunicacions com una manera d'emfatitzar el nostre compromís amb el feminisme no excloent.
els nostres compromisos principals són:
-
Treballar des i a través de les cures, exercint i promovent bones pràctiques.
-
Proveir espais de treball assequibles per a artistes.
-
Generar un programa de residències dotades de suport i acompanyament.
-
Llançar convocatòries obertes per a projectes de diverses característiques, que donin suport a la recerca artística i l'experimentació.
-
Generar vincles i aliances amb el barri i el teixit comunitari de la ciutat.
-
Continuar treballant en aliances amb centres artístics i agents culturals locals i internacionals, fomentant els intercanvis i la generació de xarxes afins.
-
Treballar en un pla integral d'accés i iniciar la implementació dels canvis i formacions necessàries per a arribar a ser una institució accessible.
-
Consolidar la institucionalització horitzontal i col·laborativa, realitzant un protocol interseccional que a més de servir de guia interna per al centre, pugui ser compartit i replicat per col·lectius i organitzacions similars en altres contextos.
-
Treballar en un model (de pràctica) institucional sostenible, que cobreixi les necessitats de la institució, tant a nivell econòmic com humà, contribuint al foment de la biodiversitat i la cura del medi ambient.
-
Qüestionar i desafiar el neoliberalisme extractivista cis-hetero-patriarcal, la supremacia blanca i sistemes excloents, colonials i capacitistas. Entenem això com un treball continu i la institució com un marc on aquest procés ha de ser instigat i acompanyat.
-
No permetre, en cap cas ni circumstància, conductes sexistes, xenòfobes, LGTBI+fòbiques, especistas, capacitistas, classistes, edadistas, d'intolerància religiosa o altres formes de discriminació.
-
Implementar la transparència real i generar estructures poroses que estiguin en contínua revisió i transformació, incloent-hi aquests compromisos.
Allunyant-nos de les ‘noves institucionalitats’ com una teoria abstracta, de la gestió concebuda de manera genèrica i de la pràctica artística com un relat inserit en la història de l'art universal, La Escocesa es pensa a si mateixa des de la ‘pràctica situada’, concebent la institució com el conjunt d'una sèrie de cossos encarnats i situats en un context sociopolític dins d'un moment històric concret; una comunitat diversa dins d'una estructura arquitectònica històrica en un barri en constant transformació.
*Interseccional és un terme inicialment definit per l'acadèmica estatunidenca Kimberlé Crenshaw en 1989 per a descriure les experiències de les dones negres en espais predominantment blancs. La interseccionalitat és una eina d'anàlisi i un marc crític per a explorar identitats, privilegis i opressions múltiples i superposades, tenint en compte que diferents tipus de discriminació s'exerceixen sobre múltiples identitats alhora.
com ens organitzem
La Escocesa segueix un model de gestió col·lectiva amb una organització interna assembleària. Aquesta Assemblea està constituïda per totis les sòcies (tant residents com usuàries) de l'associació d'artistes ‘Associació d'Idees EMA’, que trien per votació la Junta Directiva anualment.
La Junta actua com a òrgan de representació de l'Assemblea i es reuneix setmanalment amb la direcció del centre per a decidir conjuntament les diverses línies d'actuació de La Escocesa i altres temes relacionats amb la gestió. Aquestes reunions són obertes a tota la comunitat i en cadascuna es redacta una acta, que és compartida amb todes els socies. El treball diari de gestió (administració, producció, comunicació…) ho realitza l'equip d'oficines. La direcció és qui delinea el programa i les línies principals d'actuació de La Escocesa durant el seu mandat.
La Escocesa, com a institució pública impulsada per l'Ajuntament de Barcelona, funciona principalment a través de convocatòria pública. Una vegada a l'any s'obre la convocatòria per formar part de l’Associació d'Idees EMA per a ser sòcia de La Escocesa. Tant la Direcció com les residències i les beques també són triades per mitjà de convocatòries públiques. Totes les resolucions de convocatòries passades així com els documents relacionats amb la gestió econòmica de La Escocesa i els seus programes públics estan penjats en la secció de transparència d'aquesta web. Creiem en la transparència com a element bàsic de qualsevol organització pública i feminista i per això, compartim els nostres programes, les nostres maneres de fer i els nostres pressupostos. Si creus que falta informació o hi ha alguna cosa que vulguis saber, si us plau escriu a: info@laescocesa.org
junta directiva 2024
Helena Vinent - Presidenta
Natalia Carminati - Vicepresidenta
Laura Arensburg - Tesorera
Sonia Villar - Secretari
Joan Marc Batllé (aka Llapispanc) - Vocal
Catarina Botelho - Vocal
Gustavo Caletti - Vocal
Natalia Castañeda - Vocal
Antoni Hervas - Vocal
Anna Irina Russell - Vocal
Adrianna Szodja - Vocal
webs anteriors:
